Erhalte deine glasklare Positionierung und Strategie für deine Kommunikation auf LinkedIn.

Etabliere Prozesse, die zur zeiteffizienten Erstellung von Inhalten führen – ohne dass du als C-Level Stunden an Zeit investieren musst.

Kreiere Routinen und Abläufe, um regelmäßig deine Zielgruppe über LinkedIn in dein Netzwerk zu holen und deine Community zu pflegen.

Erlerne, wie du kostenlose Media-Placements sicherst und online richtig ausspielst.

Nutze die richtigen Tools und Fragen, um deinen Fortschritt zu messen und deine Zielgruppe wirklich zu erreichen.

Ausgangssituation:

Erste Selbstversuche mit LinkedIn haben nahegelegt, dass NEUROLOGIQ online sichtbarer werden muss.

Ziel:

Simon soll eine klare Positionierung und ein strukturiertes Vorgehen erhalten, um damit Kunden für sein Thema begeistern.

Ergebnis:

• 200.000 € Umsatz durch nur einen LinkedIn Post
• Mehrer Presse Anfragen (t3n, Podcast Interviews)
• Advisory Board Seat bei NIO bekommen

Fazit zur Zusammenarbeit:

“Nach nur 2 Monaten hat sich das Projekt für uns schon mehrfach rentiert!”

Ausgangssituation:

Randstad hatte keine Person, die als Gesicht der Organisation nach außen trat und hat LinkedIn als wichtigsten B2B Kanal nicht für sich genutzt.

Ziel:

Positionieren von Richard Jager als Sprachrohr für Randstad DACH gegenüber Mitarbeitern und Stakeholdern.

Ergebnis:

• 3,5 Millionen Views in einem Jahr auf LinkedIn
• Professionelle Wahrnehmung von Richard Jager als Gesicht von Randstad DACH
• Stärkung der Stakeholder Kommunikation über LinkedIn

Fazit zur Zusammenarbeit:

„Insight Consulting sind für mich die Experten für C-Level-Personal-Branding. Sie unterstützen seit Jahren große Teile unserer Führungsebene.“

Ausgangssituation:

Erste Selbstversuche mit LinkedIn haben nahegelegt, dass NEUROLOGIQ online sichtbarer werden muss.

Ziel:

Simon soll eine klare Positionierung und ein strukturiertes Vorgehen erhalten, um damit Kunden für sein Thema begeistern.

Ergebnis:

• 200.000 € Umsatz durch nur einen LinkedIn Post
• Mehrer Presse Anfragen (t3n, Podcast Interviews)
• Advisory Board Seat bei NIO bekommen

Fazit zur Zusammenarbeit:

“Nach nur 2 Monaten hat sich das Projekt für uns schon mehrfach rentiert!”

Ausgangssituation:

Recruiting auf klassischen Wegen (Stellenanzeigen, Empfehlungen) hat immer schlechter funktioniert.

Ziel:

Norbert soll sich als Partner in den Dienst der Firmenmarke stellen, um die Kultur nach Außen zu tragen und Talente und Führungskräfte auf acterience aufmerksam zu machen

Ergebnis:

• 2 Senior Mitarbeiter eingestellt
• LinkedIn zum #1 Recruiting Channel entwickelt
• Starke Employer Brand für acterience aufgebaut

Fazit zur Zusammenarbeit:

“Die meisten Bewerbungen, die wir generieren, kommen durch mein Personal Branding auf LinkedIn. Der klassische Headhunter funktioniert so nicht mehr.”

Ausgangssituation:

Randstad hatte keine Person, die als Gesicht der Organisation nach außen trat und hat LinkedIn als wichtigsten B2B Kanal nicht für sich genutzt.

Ziel:

Positionieren von Richard Jager als Sprachrohr für Randstad DACH gegenüber Mitarbeitern und Stakeholdern.

Ergebnis:

• 3,5 Millionen Views in einem Jahr auf LinkedIn
• Professionelle Wahrnehmung von Richard Jager als Gesicht von Randstad DACH
• Stärkung der Stakeholder Kommunikation über LinkedIn

Fazit zur Zusammenarbeit:

„Insight Consulting sind für mich die Experten für C-Level-Personal-Branding. Sie unterstützen seit Jahren große Teile unserer Führungsebene.“

Ausgangssituation:

Claneo hatte keine relevanten Aktivitäten und keine einheitliche C-Level-Strategie für die Plattform LinkedIn.

Ziel:

Das Ziel des Projekts war es, die drei Gründer auf LinkedIn in den Bereichen Sales, HR & Branding zu positionieren.

Ergebnis:

• 1,2 Millionen € Umsatz über Kontakte, die auf LinkedIn entstanden sind
• 9 Keynote Speeches für Claneo
• 18 Neueinstellungen über LinkedIn

Fazit zur Zusammenarbeit:

„Basierend auf unseren Ergebnissen empfehle ich Insight Consulting jedem, der über LinkedIn Kunden oder auch Mitarbeiter gewinnen will!“